俗话说：“有钱没钱、回家过年”，欢度新春对于员工是放松愉悦的最佳时节，然而对于企业来说却不敢丝毫懈怠，往往节徦日尤为关键，更是安全生产事故多发、易发、频发的高峰时期。节前员工的松懈情绪、节中值班的松散状态、节后复工的不在状态等，都可能产生各种安全隐患、忽视各种风险，从而导致事故发生和人间惨祸降临。因此，切实做好企业春节期间的安全生产防范措施就迫在眉睫，成为重中之重的工作。究竟如何才能做好呢？笔者根据相关理论，结合多年实践经验，抽丝剥茧总结如下几个重点以供大家借鉴。

首先，从人的不安全行为出发。春节前，员工都沉浸在即将到来的节日喜悦之中，从而滋生麻痹松懈心理、疏忽正常操作，甚至故意违反作业规程。春节后，员工刚复工，普遍存在松懈情绪，安全生产意识弱化，注意力不集中，容易发生意外。此外，新职工安全培训不到位或未经培训就上岗作业，也极易发生生产安全事故。因此加强员工节前、节后的安全教育培训显得尤为重要。只有加强安全教育培训，才能进一步提高他们自身安全生产意识和防范警惕性，强调他们必须按照企业的安全生产规章制度和操作规程进行作业，坚决遏制麻痹侥幸心理，在源头上扼杀安全隐患于萌芽状态，杜绝事故的发生。

其次，从物的不安全状态出发。春节期间要想真正将安全生产落实到位，节前、节后对企业物的检查不可或缺。企业必须对生产设备设施、安全设施、电气仪表、管道、阀门、罐区、消防维保、机器运转、职业卫生、防火防爆、特种设备、救援物资、危险化学品、厂区、厂房内标识标志、仓库内标志线、电气线路等逐一加以检查和排查，并对排出来的隐患问题，及时加以整改和完善。要制定出整改措施方案，明确相关责任人，确保计划落实，形成闭环管理，从而使企业所有的物都处于安全的良性状态。

再次，从环境状态和管理出发。加强管理特别是节假日值班尤为突出，具体该如何加强呢？第一，合理制定值班计划表、安排好值班领导和值班人员；第二，值班人员加强日常巡查，一旦发现问题及时汇报领导并积极处置，及时消除一切隐患；第三，值班人员必须坚守岗位，认真做好值班记录等。

作者：沙巴体育外围app：市版智天下文化科技有限公司董事总经理/工程师 王志武